高端人才缺口的背后，最该撕掉的是伪标签。
回看过去几年美妆行业的用人情况，从中可以窥见的是有两大现象并行：一个是裁员，如雅诗兰黛、联合利华等接连公布相关消息；一个是高端人才的缺口，尤其是国内企业在迅速发展中，对人才培养的极度重视。
如上美集团将组织驱动领先列为“六六战略”之首，其CEO吕义雄也多次在公开场合谈到人才培养的重要性。
本文版权归“聚美丽”所有
投稿、转载、合作等事宜请联系：news@jumeili.cn
未经许可转载此文，聚美丽保留追究相应责任的权利
您还未登录
请微信扫描左侧二维码登录后查看全部内容
洞察全球美妆趋势
探索行业增长新路
聚美丽2023年度主题：科学品牌计划
夯实品牌技术基础，建立产品研发壁垒
建立科学传播体系，塑造新时代强势品牌
